「伝わっていなければ、言っていないのと同じ」心理的安全性の原則論
採用・雇用 2026/01/18公開
Contents はじめに4つの視点1. 心理的安全性の確保と「質問の歓迎」2. 認知的負荷を考慮した「スモールステップ」3. 「ティーチング」と「コーチング」の使い分け4. 法改正や最新情報の「背景 ・・・
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Contents 神奈川県「令和7年度多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」(最大120万円)奨励金の目的対象となる事業者奨励金のコースと取り組み内容申請期間と申請方法交付までの流れ<まとめ> ・・・