夏季休業のお知らせ
よかよかFP社労士事務所の畔柳です。 当事務所の夏季休業についてお知らせいたします。 8/11(火)~16(日)までお休みさせていただきます。 夏季休業中は、メールや電話等のお問い合わせ ・・・
よかよかFP社労士事務所の畔柳です。 当事務所の夏季休業についてお知らせいたします。 8/11(火)~16(日)までお休みさせていただきます。 夏季休業中は、メールや電話等のお問い合わせ ・・・
Contents はじめに■ 「本末転倒」な専門家にはなりたくない■ 週40時間を実現する鍵は「積極的なAI活用」■ 効率化で生まれた時間を「あなたに寄り添う時間」に■ 誰もが「心豊かに働ける社会」を ・・・
Contents 2026年7月、障害者雇用率が2.7%に引き上げられる背景とは?背景にある社会的、法的要因過去の法定雇用率の推移とその意義障害者雇用の現状と課題国が目指す政策目標とそのビジョン企業に ・・・
毎年7月は労働保険料「年度更新」&社会保険「算定基礎届」の提出月となっております まだ未提出の場合は忘れずに10日までに提出してください Contents 1. 労働保険「年度更新」のための準 ・・・
Contents はじめにモヤモヤする点各AIのご意見Geminiさんのご意見Claudeさんのご意見Copilotさんのご意見はじめに 今回の巨人の阿部監督の暴力容疑での逮捕のNEWS ・・・
Contents 【おさらい】そもそも無期転換ルールとは?無期転換ルールの定義と目的法改正の経緯:2024年4月改正のポイント労働契約法と無期転換の関係性特例措置とその適用範囲2024年の義務化が企業 ・・・
Contents はじめに結論1. 法的根拠:賃金全額払いの原則2. 唯一認められている「30分単位」の特例3. 雇用契約書に「30分単位」と書くリスク実務上のアドバイスはじめに ご相談 ・・・
Contents はじめに60歳定年制そのものの是非1. 「60歳定年」の有効性と義務の峻別2. 【重要】2025年4月からの「経過措置」終了3. 70歳までの就業確保措置(努力義務)まとめ:社労士と ・・・
Contents 『雇用契約書』きちんとアップデートできてますか?1. どこが「おかしい」のか?2. 2024年4月改正法に基づく「更新上限」の明示ルール3. 社会保険労務士として推奨する修正案4. ・・・
Contents はじめに手取りが減少する理由1. 住民税の「後払い」システム2. 社会保険料の「標準報酬月額」改定3. 昇給額 vs 控除増4. その他意外な盲点2年目社員の「手取り逆転」シミュレー ・・・