会社による給与振込口座・支店の指定と手数料負担について
Contents 給与振込口座・支店の会社指定の合法性 指定口座以外への振込手数料差し引きの可否労働基準法の原則全額払いの原則の例外 手数料負担の考え方(実務上の解釈)補足:デジタル払い(賃金の資金 ・・・
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Contents 一般事業主行動計画とは?女性活躍推進法と一般事業主行動計画の関係一般事業主行動計画における目的と意義対象企業と法律上の義務計画策定の基本的なフロー初めての行動計画の策定時に押さえるべ ・・・
Contents イントロダクション:法改正は「コスト」ではなく「戦略的な投資」【令和7年4月1日施行済】育児支援の核心:3歳から小学校就学前までの柔軟な働き方義務付けのポイント:5つの選択肢から2つ ・・・
Contents 神奈川県「令和7年度多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」(最大120万円)奨励金の目的対象となる事業者奨励金のコースと取り組み内容申請期間と申請方法交付までの流れ<まとめ> ・・・
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Contents 1.労働条件明示のルールの変更2.裁量労働制の見直し3.特定業種における労働時間の上限規制の見直し1.労働条件明示のルールの変更 労働基準法施行規則の改正により、労働者を雇い入れる際 ・・・
4月になると新入社員が入社する会社も多いのではないでしょうか? 新社会人の方は、期待と不安を抱きながら、これからの未来に胸躍らせているかと思います。 新社会人の方や転職での入社でも多くの場合、試用期間 ・・・