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36協定とは何か 36協定の定義 36協定とは、労働基準法第36条に基づいて労使間で結ばれる特別な協定を指します。 この協定は、法定労働時間を超える時間外労働や休日労働を行うためのルー…
会社設立時に必要な社会保険と労働保険の概要 社会保険とは? 会社設立時には、社会保険への加入が必要です。 社会保険は、健康保険、介護保険、厚生年金保険の3種類で構成されており、従業員が安心して働ける…
はじめに:フリーランス新法の概要 フリーランスとして働く個人事業主にとって、安心して業務を遂行できる環境が必要となっています。 そんな中で、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、通称「…
1.労働条件明示のルールの変更 労働基準法施行規則の改正により、労働者を雇い入れる際に交付する労働条件通知書に以下の事項の記載が義務付けられます ・就業場所および従事すべき業務の変更の範…
令和7年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率に、本年3月分(4月納付分)から適用となります 神奈川県は昨年と同じ健康保険料率で9.92%となります。 昨年と比較すると0.1%下が…
よかよかFP社労士事務所の畔柳です。 当事務所の夏季休業についてお知らせいたします。 8/10(土)~18(日)までお休みさせていただきます。 夏季休業中は、メールや電話等のお問い合わせ…