「土日も休まず働く」が美徳？私が週40時間の労働時間を守る理由と、そのための「AI活用術」。

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はじめに

こんにちは。社会保険労務士の畔柳です。

士業の世界（社労士や税理士など）にいると、時折このような言葉を耳にすることがあります。
「土日も休みなく、深夜までずっと働いています！」
「クライアントのためなら、プライベートを犠牲にしてでも動きます！」

寝る間を惜しんで働く姿を、少し自慢げに話される方もいらっしゃいます。
もちろん、その熱意や責任感は素晴らしいものです。
しかし、私はこの業界でありがちの「不眠不休の美学」に対して、どうしても拭えない違和感を抱いてきました。

なぜなら、私たち社労士は「労働法規を遵守し、健全な労働環境を整える専門家」だからです。

ルールを守り、働く人を守る立場である社労士自身が、自らの労働時間をコントロールできずに過重労働に陥っている――。これでは本末転倒ではないでしょうか。

お医者様が不摂生で体調を崩していたら、その健康指導に説得力がないのと同じです。
労働時間の適正化やワークライフバランス（仕事と生活の調和）の大切さをアドバイスする人間だからこそ、まずは自分自身がその体現者であるべきだと私は考えています。

そのため、私自身の働き方は「週40時間の法定労働時間内におさめること」を徹底しています。

これは決して「楽をしたいから」ではありません。
専門家としてのプライドであり、お客様に質の高いパフォーマンスを提供し続けるための挑戦でもあるのです。

「そうは言っても、士業の仕事は書類作成や法改正のキャッチアップなど、やることが多くて時間が足りないのでは？」と思われるかもしれません。

そこで私が徹底しているのが、AIツールやデジタル技術を駆使した業務の効率化（時間短縮）です。

このようにして業務時間をギュッと凝縮しています。
「昔ながらのやり方」に固執せず、新しい技術を柔軟に取り入れることで、クオリティを落とさずに「週40時間以内」の働き方を実現しています。

私がAIを使って時間を短縮するのは、単に自分が早く帰るためだけではありません。

事務作業の時間を短縮することで生まれた「時間的なゆとり」と「心のゆとり」を、すべてお客様に向き合うために使いたいからです。

AIは書類を素早く作れますが、経営者様の「言葉にならない不安」や「会社の将来への想い」を汲み取ることはできません。私が最も大切にしたいのは、そうした人間同士の対話であり、皆さまに寄り添う時間です。

心と時間にゆとりがあるからこそ、お客様一人ひとりの課題にじっくりと耳を傾け、真摯に向き合うことができる。これこそが、私が時間短縮と週40時間の遵守にこだわる最大の理由です。

労働基準法で定められた「週40時間」という基準は、人が健康的に、そして創造的に働き続けるための大切な境界線です。
目標はもっと高く「1日６時間＝週3０時間」です

「うちの会社も、AIやITを活用して労働時間を短縮したい」「従業員の負担を減らしつつ、生産性を上げるにはどうすればいいのだろう？」

そんな疑問や理想をお持ちでしたら、ぜひ私にご相談ください。まずは私自身が身をもって実践し、効率化の効果を実感しているからこそ、皆さまの会社に寄り添った、具体的で無理のないアドバイスができると自負しております。

皆さまが心豊かに、そしてスマートに働ける未来を、共に並走しながらサポートいたします。