神奈川県の中小企業のみなさまへ「令和7年度多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」のご紹介
働き方改革 2025/07/31公開
Contents 神奈川県「令和7年度多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」（最大１２０万円）奨励金の目的対象となる事業者奨励金のコースと取り組み内容申請期間と申請方法交付までの流れ＜まとめ＞ ･･･
よかよかFP社労士事務所 > 労働管理
労働管理
「かわさき☆えるぼし」と国の「えるぼし」の違い
働き方改革 2025/07/07公開
Contents 川崎版えるぼしについて「かわさき☆えるぼし」と国の「えるぼし」の比較ポイント解説1. 国の「えるぼし」は “客観的な数値”、川崎版は “実践的な取 ･･･
なんだか元気が出ない…それ、五月病かも？症状と解消法を解説
労働管理 2025/05/12公開
Contents 五月病とは何か？その基本知識五月病の定義：正式な疾患ではなく適応障害の一種五月病が起こる背景と特定の季節の関係性五月病の症状：身体的・精神的不調五月病は誰にでも起こる？なりやすい人の ･･･
新卒離職率30％時代に企業が取り組むべき管理と賃金の見直し
起業者向け 2025/04/14公開
Contents 新卒離職率30％の現状とその背景離職率30％の統計データと現代の傾向新卒社員が離職を選ぶ主な理由とは労働環境や経済状況の変化が与える影響企業に求められる責任と変化への対応新卒離職を防 ･･･
令和７年度の雇用保険料率が決定 0.1％引き下げ
労働管理 2025/03/21公開
令和７年度の雇用保険料率（雇用保険率）は、令和６年度から1/1000（0.1％）の引き下げとなりました。 具体的には、次の率となります。 ☆令和７年度（令和７年４月１日～令和８年３月31 ･･･
内定を通知した後に企業が内定を取り消した場合
起業者向け 2025/03/19公開
Contents 内定を通知した後に企業が内定を取り消した場合1. 内定の法的性質2. 内定取消の正当な理由3. 違法な内定取消とそのリスク4. 企業が内定を取り消す際の注意点まとめ内定を通知した後に ･･･
令和7年度の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改定されます
労働管理 2025/03/18公開
令和７年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率に、本年3月分（4月納付分）から適用となります 神奈川県は昨年と同じ健康保険料率で9.92%となります。 昨年と比較すると0.1％下が ･･･
優良中小企業に特化した「ユースエール認定制度」のメリット完全解説
起業者向け 2025/03/04公開
Contents ユースエール認定制度とは？その目的と背景制度創設の背景：若者雇用促進法と中小企業支援なぜ「ユースエール」が中小企業に重要なのか認定を受けられる企業の条件と概要厚生労働省による取り組み ･･･
平成生まれが抱えるメンタルヘルスの傾向と効果的な対応策
労働管理 2025/02/14公開
Contents 平成世代のメンタルヘルスの現状と特徴バブル崩壊後の価値観と平成世代の影響平成世代におけるストレス要因の主な特徴テクノロジー時代が与える心理的影響コロナ禍が平成世代に与えた精神的影響平 ･･･
12月2日からのマイナ保険証の取り扱い
労働管理 2024/11/14公開
来月12月2日より現在の健康保険証に代わり、マイナ保険証を基本とする仕組みに移行していくことになります。 マイナ保険証の取り扱いについて、最新の情報も含めてまとめましたので、ご参考にしていただければと ･･･
