本当にあった怖い雇用契約書②定年60歳(延長なし)
Contents はじめに60歳定年制そのものの是非1. 「60歳定年」の有効性と義務の峻別2. 【重要】2025年4月からの「経過措置」終了3. 70歳までの就業確保措置(努力義務)まとめ:社労士と ・・・
Contents はじめに60歳定年制そのものの是非1. 「60歳定年」の有効性と義務の峻別2. 【重要】2025年4月からの「経過措置」終了3. 70歳までの就業確保措置(努力義務)まとめ:社労士と ・・・
Contents 『雇用契約書』きちんとアップデートできてますか?1. どこが「おかしい」のか?2. 2024年4月改正法に基づく「更新上限」の明示ルール3. 社会保険労務士として推奨する修正案4. ・・・
Contents はじめに3つの手口1. 離職理由の強引な「特定受給資格者」への書き換え2. 「就職困難者」への認定誘導(虚偽の診断書など)3. 社会保険(傷病手当金)との組み合わせ注意すべきリスク近 ・・・
令和7年度の雇用保険料率(雇用保険率)は、令和6年度から1/1000(0.1%)の引き下げとなりました。 具体的には、次の率となります。 ☆令和7年度(令和7年4月1日~令和8年3月31 ・・・
Contents 労務管理とは労務管理の重要性労務管理の基礎知識創業者向け労務管理セミナーの目的採用前に必要な知識と準備労働契約の仕組みと採用の流れ創業者が知っておくべき労務管理のポイント法定3帳簿の ・・・
Contents 会社設立時に必要な社会保険と労働保険の概要社会保険とは?労働保険とは?社会保険の手続き方法と流れ健康保険と介護保険の手続き厚生年金保険の手続き労働保険の手続き方法と流れ労災保険の手続 ・・・
4月になると新入社員が入社する会社も多いのではないでしょうか? 新社会人の方は、期待と不安を抱きながら、これからの未来に胸躍らせているかと思います。 新社会人の方や転職での入社でも多くの場合、試用期間 ・・・
令和6年度(令和6年4月1日から令和7年3月31日まで)の雇用保険料率は、令和5年度と同率となりました。 具体的には、次の通りになります。 1.失業等給付等の保険料率は、労 ・・・